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什么到底是生育津贴?

发布时间:2019-10-07阅读次数: 【字体:

我们公司在这方面比较人性化,在女性职工休产假期间,拿到的是全额工资。需要注意的是,职工拿到的是职工平均工资,那你拿到的生育津贴就是全公司职工平均工资,自己就赚了。
不过生育津贴只能通过女性单位来领取,如果女性没有工作就没办法通过丈夫单位领取了。职工缴纳生育保险之后,可以享受生育津贴。生育保险男性和女性都要缴纳,不过个人无需缴纳,只有单位缴纳,缴费比例不高,北京地区是0.8%。
缴纳了生育保险之后,女性职工可以享受3个待遇:
一是产假。不同地区产假天数不一样,一般最低是128天,最长是1年左右。比如北京市普通职工是128天,公务员、事业单位等体制内员工是7个月。呵呵,有些不公平啊,但是没办法,世上没有绝对公平的事情。
二是产前费用报销、住院分娩/手术费用报销。产检费用能报销,需要注意的是,必须是可以报销的部分,如果是自费项目是无法报销的,而且产检费用报销有最高限额,北京市是1400元,超出部分还是要个人承担的。
住院分娩/手术费用也可以报销,医院的级别越高、报销的比例越低。在北京,三级医院顺产最多报销3000元,剖腹产最多报销4400元。
我在北京市三甲医院生孩子,最后只花了200多元。需要注意的是,护工费用、单间费用这些是需要个人承担的。如果女性没有工作,产检费用和住院生产费用则可以通过丈夫的单位报销。
三是生育津贴。通俗点来说,生育津贴是在你休产假的期间,可以拿到的工资。这个工资水平是按照职工的生育保险缴费基数来算的,如果你的公司按照最低水平给你缴纳,那你拿到的生育津贴就很少。生育津贴不扣个人所得税。
怎样领取生育津贴?
领取生育津贴要提供很多资料,所以你在产检期间所有的病例、检查报告、发票都要保留好。在北京市,需要提供以下资料:
以上资料不是每一项都需要,如果有北京户口,就不需要外来人员服务单。生育津贴报销的流程非常长,比如我花了半年时间才办好。还有可能资料不符合要求,需要重新办理,所以最好提前问清楚当地的社保机构,或者是公司人力。
 




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