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促进基层党建工作质效开发区税务局“四着力”

发布时间:2019-10-12阅读次数: 【字体:

黄河新闻网运城频道讯 今年以来,芮城县县税务局风陵渡开发区税务分局把抓基层党建工作作为牵动全局的重要契机。通过建立党员活动室、智慧党建平台等方式不断激活党建活力,提升基层组织力和战斗力,促进党建工作质效的整体提升,为促进各项政策落地生根提供了坚强的组织保障。
 
一是着力理论武装,提升学习针对性。开展全局政治生态调研,对政治生态现状、党支部政治建设、全面从严治党主体责任落实、作风建设等情况进行全面摸底,广泛收集意见建议,通过寻找工作亮点、弱点找准发力点,从政治上谋划推进中心工作。充分利用“学习强国”平台,组织全体干部认真学习政治理论内容,切实提高全体党员的政治思想水平。通过学习党务知识、各级党建会议及文件精神,使党员及时了解当前形势,进一步增强责任感和使命感。同时将主题教育、党课教育和警示教育相结合,增强党员干部抗风险能力,做到学而信、学而用、学而行。通过“书记讲党课”、“党员学习日”等载体,开展读书演讲活动,培育“学习型党员干部”,创建学习型党组织。
 
二是着力阵地建设,激发基层党组织活力。以强化阵地建设为增强党建工作的重要抓手,整合现有资源,积极打造“党建引领文化、文化凝聚人心”的党建工作品牌和税务文化品牌,先后建成组织文化展室、党员活动室、税务文化长廊,进一步激发基层党员干事创业热情。点亮心灯、不忘初心是每一位党员干部的必修课,组织文化展室以共产党人的心灯为主线,打造了笃定之心、忠诚之心、敬畏之心、拼搏之心、担当之心、进取之心七大板块,激励基层党员干部始终保持对党的事业的进取之心,始终保持昂扬向上的精神状态;党员活动室,为党员开展活动提供了阵地保障;成风化人,润物无声,以办公大楼为依托,打造了纳税服务、廉政、励志、法制为主题的长廊文化,切实提升党员干部文化素养。
 
三是着力机制创新,筑牢从严治党根基。该分局根据工作实际,进一步梳理和完善15项党建工作制度,建立互联网+党建管理机制、党建例会机制、建立与企业党建共建机制及党建工作年终考评机制,形成了支部抓党员,党员抓群众,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局,既压实了责任又促进了工作。
 
四是着力廉政教育,提高纪律规矩意识。深化运用“四种形态”。坚持严管就是厚爱,运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,就工作纪律、减税降费等开展了集体廉政谈话,坚持抓在经常、严在经常,抓早抓小,防微杜渐。持续加强干部监管。严格执行领导干部请示报告、个人有关事项报告、因私出国(境)审批、“一报告两评议”等制度,推动干部日常监督常态化。
 




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